Danske ferieregler under pres fra EU

Lav de danske ferieregler om eller vi lægger sag an mod jer.

Sådan kan den meddelelse, der kom fra EU-Kommissionen til den danske regering i sidste uge, oversættes. De danske ferieregler er nemlig ifølge Kommissionen i karambolage med EU-bestemte arbejdstidsregler, som er findes i det såkaldte arbejdstidsdirektiv.

Den danske regering får to måneder til at svare EU-Kommissionen på, hvordan den vil tilpasse den danske ferielov til EU’s regler for arbejdstid.

EU-Kommissionen meddelte i dag, at den ikke er tilfreds med det svar, som regeringen kom med, efter Kommissionen i september åbnede en sag mod Danmark efter klager over ferieloven. Hvis Kommissionen ikke finder, at tilpasningen er tilfredsstillende, vil den overveje at anlægge sag mod Danmark ved EU-Domstolen.

I direktivet om arbejdstid hedder det: ”Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at alle arbejdstagere får en årlig betalt ferie af mindst fire ugers varighed i overensstemmelse med de kriterier for opnåelse og tildeling heraf, som er fastsat i national lovgivning og/eller praksis.
Den minimale årlige betalte ferieperiode kan ikke erstattes med en finansiel godtgørelse, medmindre arbejdsforholdet ophører.”

Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S) vil nu gennemgå meddelelsen fra Kommissionen og derefter vurdrere, hvad det danske svar skal være.